Pourquoi le portage salarial ?

Vous souhaitez travailler autrement, en autonomie et à votre rythme ? Vous avez besoin d’indépendance, mais ne voulez pas pour autant vous retrouver seul(e) ? Le portage salarial est une manière d’envisager votre activité professionnelle, et de changer – enfin – votre vie !

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Il s’agit d’une forme d’emploi qui découle d’un dispositif tripartite engageant un consultant, le (ou la) salarié(e) porté(e), une entreprise, et une société de portage salarial. Le consultant réalise des missions pour une entreprise, comme un freelance, mais bénéficie d’un statut salarié, en adossant sa prestation à une société de portage salarial. Le consultant – salarié en CDD ou en CDI de la société de portage salarial – intervient comme prestataire d’une entreprise : concrètement, la société de portage salarial encaisse les honoraires du salarié porté, et le rémunère ensuite en lui versant un salaire, donnant lieu à une fiche de paie en bonne et due forme.

Et si vous optiez pour le portage salarial ?

Le portage salarial facilite l’exercice d’une activité en tant qu’indépendant(e) : il offre les avantages du salariat, en matière de cotisations notamment, et évite les démarches administratives liées à la création d’une activité / d’une entreprise. Il offre une souplesse particulièrement sécurisante, pour celles et ceux qui aspirent à leur autonomie professionnelle, mais qui sont rebutés par le volet administratif de l’exercice d’une activité en indépendant. Le portage salarial offre une tranquillité d’esprit particulièrement appréciable, et permet de se concentrer sur son coeur de métier. Couverture sociale, cotisations aux régimes d’assurance-maladie, de retraite et de chômage, rémunération sécurisée, sont les points forts du portage salarial. Vous aimeriez en savoir plus ? Contactez-nous et posez-nous vos questions, nous serons ravis de pouvoir vous aider.