Senior actif

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Pour continuer votre vie professionnelle librement sans les inconvénients de la gestion d’entreprise.

Cadre senior

Vous avez acquis une riche expérience professionnelle et des compétences reconnues : vous n’aimeriez pas devoir vous arrêter subitement.
Votre carrière a peut-être pris un tournant : licenciement, départ en (pré)retraite ou volonté de changer de statut. Votre objectif d’aujourd’hui, c’est continuer de travailler et garder des contacts professionnels.

Cadre senior, faites valoir votre maturité professionnelle

  • Vous vous sentez à l’étroit en tant que salarié: l’indépendance vous attire
  • Vous estimez que vous êtes sous-exploité dans votre poste actuel
  • Vous n’avez pas la reconnaissance que vous méritez
  • Vous avez été remercié après des années de bons et loyaux services, et votre âge devient un inconvénient majeur pour la recherche d’emploi (trop senior, trop cher)

En devenant intervenant Portability, vous accédez à l’indépendance et vous prenez votre activité en main : vous avez l’initiative des contacts (nous ne prospectons pas), vous vendez aux entreprises votre expérience dans le cadre d’actions de conseil, d’accompagnement, de coaching  ou encore de management de transition.

Les avantages du portage salarial Port’Ability pour le cadre senior
  • Vous faîtes fructifier votre réseau sans avoir les inconvénients de la gestion d’entreprise
  • Vous conservez un statut de salarié pour compléter vos droits à la retraite
  • Entre chaque prestation vous pouvez conserver le bénéfice de votre indemnisation Pôle Emploi
  • Vous pouvez cumuler nos services avec d’autres statuts tels que :
     - des missions d’intérim spécialisées,
     - des missions en tant que salarié de l’entreprise donneuse d’ordre (CDD ou CDI à temps partiel, …)
  • Vous pouvez proposer vos services sous forme de prestations externes
  • Vous pouvez contracter avec les services opérationnels, sans passer par la case RH

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Cadres retraités ou en pré-retraite

La retraite est venue mais vous avez encore des missions à accomplir, vous ne souhaitez pas cesser de travailler mais continuer votre vie sociale professionnelle.

Les avantages du portage salarial Port’Ability pour les cadres retraités ou en pré-retraite
  • Un revenu complémentaire, sans perdre votre pension de retraite
  • La transmission de votre savoir aux plus jeunes, la reconnaissance de vos compétences
  • Le développement de votre réseau social professionnel
  • L’enrichissement de votre carnet d’adresses

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Cadre à l’international : exportez vos savoir-faire

Vous souhaitez exporter vos compétences, et faire valoir votre expérience internationale comme un « plus » sur votre CV. Le projet est beau, mais déjà, vous vous heurtez aux difficultés administratives et législatives entre pays :

  • Obtention du visa et d’une autorisation de travail,
  • problèmes de références locales et d’équivalence de diplômes,
  • droit social lié au pays de la mission
Les avantages du portage salarial Port’Ability pour les cadres à l’international
  • Effectuer une mission à l’étranger avec un contrat de travail français,
  • Conserver la protection sociale française : sécurité sociale, retraite, droits Pôle Emploi, droits à la formation continue….
  • Se concentrer sur ses objectifs dans un environnement juridique adéquat
  • Exonérer votre client de la TVA suivant les cas

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