Port’Ability est certifiée par le Label de portage salarial PEPS
Ce label – délivré par le PEPS, première organisation professionnelle du portage salarial, et certifié par l’organisme indépendant AFNOR Certification – atteste des actions et des mesures prises par Port’Ability en matière de sécurité juridique, financière et de la qualité de services délivrés aux salariés portés et à leurs clients.
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par Port’Ability :
- assure aux salariés portés et aux entreprises clientes la conformité de l’ensemble des documents : contrat de travail, contrat commercial de prestation…
- s’assure du fait que la société de portage informe les salariés portés, en toute transparence, de l’ensemble des prélèvements sans frais cachés.
- Atteste du respect de l’ensemble de la réglementation du portage salarial.
L’obtention du Label de portage salarial PEPS par Port’Ability vous garantit un portage salarial :
En toute sécurité juridique :
- Pour les salariés portés :
Quand on lance son activité de conseil, de freelance ou d’indépendant, on doit pouvoir se concentrer sur ses clients et son métier. - L’entreprise de portage salarial labellisée assure la gestion de cette activité, le respect de la législation et la prévisibilité de ses prélèvements et de ses rémunérations.
- Pour les entreprises clientes du Portage salarial :
En choisissant une entreprise de portage salarial labellisée, l’entreprise cliente est assurée que la prestation de portage salarial s’effectue dans un cadre sécurisé qui respecte la réglementation.
En toute sécurité financière :
- Pour les salariés portés :
Le Label de portage salarial PEPS garantit la solidité financière de Port’Ability. Nous sommes ainsi garants des engagements financiers liés à la gestion de votre activité (facturation de vos clients, rémunération, gestion financière et comptable de vos activités…).
Choisir Port’Ability, c’est également la garantie d’être en relation avec un partenaire fiable, qui travaille avec vous en toute transparence.
L’obtention du label de portage salarial PEPS par Port’Ability vous assure ainsi une transparence dans la gestion de votre rémunération et une politique de zéro frais cachés.
- Pour les entreprises clientes de portage salarial :
Faire appel à un salarié porté issu de Port’Ability vous permet de recourir au portage salarial dans un cadre sécurisé quant à la réglementation.
À cet effet, un contrat de prestation est défini avec notre société de portage, et vient préciser le contenu de la mission, son calendrier et sa tarification – les prix étant préalablement négociés avec le salarié porté, et donc sans surprise pour vous.
Vous n’aurez par la suite qu’à régler les factures, notre société de portage salarial prenant en charge toute la gestion administrative et financière des salariés portés.
Un label qui s’inscrit dans l’histoire de Port’Ability
Depuis 20 ans, Port’Ability s’engage pour structurer et professionnaliser le portage salarial.
Membre co‑fondateur du PEPS depuis 2012, Port’Ability a participé à la création des référentiels et des standards qui garantissent aujourd’hui un portage salarial transparent, sécurisé et conforme.
Nous avons également contribué à l’évolution du cadre réglementaire, notamment lors de la mise en place de la Convention Collective du portage salarial en 2018, qui protège l’ensemble des salariés portés.
L’obtention du Label PEPS en 2022 est ainsi la continuité naturelle de cet engagement historique.