Le portage salarial : la solution pour rester actif ?

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Vous êtes récemment retraité(e) ? Vous êtes en fin de carrière professionnelle et vous venez de perdre votre emploi ? Le portage salarial peut vous faciliter votre reconversion, en vous offrant une seconde vie professionnelle, à la fois sécurisante et indépendante. Peut-on être à la retraite et exercer une activité en portage salarial ? Qu’en est-il du cumul portage salarial-retraite ? Voici quelques explications.

Retrouver un emploi ou créer son entreprise, possible ou pas ?

Il n’y a pas d’âge pour créer son entreprise, c’est un fait ! Néanmoins, les démarches et contraintes administratives liées à la création et au fonctionnement d’une structure individuelle peuvent être décourageantes. Pour éviter la lourdeur, et dans certains cas, la précarité liées au statut d’entrepreneur individuel, le portage salarial est une solution idéale.
Retrouver un emploi en tant que senior / poursuivre une activité salariée lorsqu’on est jeune retraité(e) est loin d’être simple actuellement, les entreprises ayant tendance à apprécier des profils plus jeunes.
Ainsi, pour rester sur le marché du travail et faire profiter les entreprise de votre expertise, vous devrez envisager de travailler à votre compte.

Le portage salarial, une solution simple pour les seniors

Les seniors qui souhaitent rester actifs, qu’ils soient déjà en retraite ou pas, peuvent opter pour le portage salarial, qui leur permettra de continuer à faire valoir leur expertise auprès plusieurs entités, en toute indépendance.
En optant pour le portage salarial, vous pouvez continuer à travailler ou reprendre un emploi, tout en conservant votre autonomie : grâce au dispositif du portage, vous conserverez un statut salarié et bénéficierez d’une couverture sociale complète – assurance-maladie, mutuelle de la société de portage, assurance-retraite…-.
Si vous n’aviez pas validé tous vos trimestres, vos cotisations vous permettront de prétendre à une retraite à taux plein.
Pour les retraités qui perçoivent une pension, le portage apporte un complément de revenu qui peut être appréciable. Notez que le cumul emploi-retraite est soumis à un plafond de revenus.

Vous êtes senior et avez des questions sur le portage salarial ? Faites appel à nos équipes qui seront ravies de pouvoir vous conseiller.

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