par Port'Ability
Et si, pour celles et ceux qui adorent leur job, et qui souhaitent continuer à faire ce qu’ils / elles aiment, le portage salarial était LA solution ? Une solution stable, pérenne, et rassurante, pour travailler de chez soi, à son rythme et changer sa vie.
Fixer soi-même ses horaires de travail, pour des raisons de santé par exemple, est quasiment impossible lorsque l’on est salarié(e) d’une entreprise. Comment faire alors, si votre situation personnelle exige que vous preniez du repos en journée ? Vous êtes atteint(e) d’un handicap invisible et vous vous demandez comment le rendre compatible avec votre vie professionnelle ? Le portage salarial est peut-être la solution pour vous !
Les travailleurs indépendants, non salariés sont généralement bien occupés avec leur activité… et à l’exercice quotidien de leur métier s’ajoute fréquemment de nombreuses et chronophages démarches administratives, comptabilité, juridique, fiscalité, gestion, qui sont une vraie source de stress. En finir avec la paperasse, c’est un vrai objectif pour le freelance : et si le portage salarial était la solution pour plus de tranquillité ? Port’ability vous explique tout.
L’arrêt maladie lorsqu’on est en freelance ? Impensable ? Pas nécessairement, mais c’est souvent le cas malheureusement. Les journées de travail peuvent être épuisantes, et pas question de s’arrêter, même lorsqu’on est au bout du rouleau. Qu’en est-il des arrêts maladie en portage salarial ? Port’ability fait le point pour vous sur ce dossier.
… avec le portage salarial ! Moins de temps passé dans les transports, plus de disponibilité pour vos proches (et pour vous-même !), le portage salarial permet aussi cela. Comment concilier vie professionnelle et familiale tout en travaillant à son compte ? Devenez salarié(e) porté(e) et profitez au quotidien des avantages de ce statut !