HUMANITE.FR : "Portage salarial : business contre droit" le 25/10/2011
Extrait : "[...] le portage salarial est une relation de travail où le «porté» trouve lui-même ses missions. L’entreprise de portage l’accompagne en matière de formation notamment, règle les cotisations sociales et verse au «porté» son salaire en fonction des honoraires que ce dernier a négocié avec l’entreprise cliente. Le «porté» bénéficie ainsi de la couverture sociale du salariat. [...] ce dispositif séduit de plus en plus de salariés, y compris des jeunes diplômés et des femmes cadres [...] On estime entre 30 000 et 50 000 le nombre de personnes actuellement concernées par le portage salarial. [...] Cet accord, signé dans l’unité, a permis d’obtenir de nouveaux droits et garanties pour les «portés». [...]" lire l'article sur http://www.humanite.fr
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