Le portage salarial expliqué aux clients de nos intervenants

Faire appel à une société de portage salarial : les avantages

Le portage salarial permet de bénéficier du savoir-faire d'un spécialiste, quel que soit son statut (retraité, déjà salarié par ailleurs, étudiant ...).

Cette compétence externe présente plusieurs avantages : 

• Vous vous dégagez de la lourde gestion salariale : contrat et bulletin de paie, médecine du travail, comptage des heures hebdomadaires, gestion des heures supplémentaires et des congés payés…
• Le portage salarial fait appel à des professionnels autonomes, ayant l’esprit d’entreprendre et de vous satisfaire en tant que client. Leur volonté d’investissement et de bien faire est plus enracinée que celle d’un salarié.
• Nos freelances interviennent pour des prestations satellites au cœur du métier de l’entreprise. Leur expertise se transmet sous forme d’audit, de conseil, d’accompagnement ou de formations. Ce mode opératoire diffère totalement de l’intérim, qui est utilisé pour pallier l'absence d'un collaborateur ou faire face à un surcroît d'activité.
  
  
  
  

Gain de temps : nous ne produisons que des factures

Notre métier consiste à apporter une solution sécurisée, aussi bien au consultant freelance, qu’à vous, client.

Votre de besoin de compétences est précisé sur les domaines d’intervention et sur la durée : les missions peuvent durer de quelques heures à plusieurs mois.

C’est l’intervenant qui définit les termes de la négociation des missions. Ils sont ensuite repris dans un contrat d'intervention : Port'Ability devient dès lors votre interlocuteur administratif privilégié.

Port'Ability vous adresse les factures selon l'échéancier défini dans le contrat, et gère le suivi des encaissements.

Le montant des factures est transformé en salaire net et charges sociales en toute transparence. Les frais de gestion de Port'Ability sont inclus dans le montant de la prestation.

Pas de tracasseries administratives et des économies de gestion

Ce fonctionnement vous évite la possible requalification par l’URSSAF de vos intervenants freelance en contrat de travail CDI plein temps.

Outre l'économie sur la gestion des coûts de personnel, les prestations facturées ne rentrent pas dans le calcul de la masse salariale ou de la taxe professionnelle.

Le portage salarial facilite la gestion du temps partagé et simplifie le télétravail.

Port'Ability, société exclusivement dédiée au portage salarial, est aussi centre de formation agréé auprès des organismes paritaires : nous pouvons, à ce titre et sous certaines conditions, être dispensé de TVA.

La preuve par l’exemple

Voici l'exemple d'une prestation réalisée par un consultant sur une durée d'un mois, à temps complet, avec le statut cadre. Cette prestation est facturée 10 000 € HT, et 500 € de frais réels sont à prendre en compte.

	Intervenant Portability	Salarié
Montant de votre prestation Hors Taxe	10 000	9 000 + **
Frais de gestion 10%	1 000	Combien ??**
Frais professionnels réels	500*	500
Montant à transformer en salaire	8 500
Salaire brut	5 885	5 885
Charges patronales	2 615	2 615
Salaire net	4 663	4 663
Net à payer (salaire + frais)	5 163	5 163

* Si les frais sont pris en charge par l'entreprise (facturés en plus de la prestation), ils ne supportent pas de frais de gestion.

** coût supporté et géré par les ressources humaines :

• La déclaration d’embauche (DUE)
• Etablissement du contrat de travail
• Bulletin(s) de salaire
• Attestation ASSEDIC
• Déclaration retraite
• Déclaration prévoyance
• Déclaration Urssaf
• Déclaration ASSEDIC
• Déclaration DADSU
• Médecine du travail
• Gestion de la Formation professionnelle
• Gestion des congés payés

Utilisez notre nouveau simulateur pour calculer la répartition d'une facture !