Portage salarial : nos frais de gestion

Accueil > Port'Ability SAS > Nos frais de gestion

Les frais de gestion couvrent les activités administratives et juridiques de Portability : ils s’expriment en pourcentage du montant de vos factures HT.
Vous n’aurez pas de coûts cachés : les conditions sont fixées pour chaque mission, vous comme votre client connaitrez au préalable les frais appliqués.

Application de frais dégressifs et bonus facture

Les frais de gestion sont établis à 10%
Si vous atteignez 40.000 € de chiffre d’affaire sur les 12 derniers mois, les frais passent à 9 %
A 75.000 € sur les 12 derniers mois, les frais passent à 8 %

IMPORTANT : ces remises de frais vous sont définitivement acquises, même en cas de baisse de votre activité chez nous.

Le bonus facture
Si une facture atteint 7.500 € HT, vous bénéficiez immédiatement d’une réduction de frais de 1 %.
Le bonus facture est, bien entendu, cumulable avec la dégressivité de nos frais de gestion.

Le « bonus facture » s’applique aussi au « portage collaboratif ».
Que votre équipe soit composée d’intervenants en portage salarial ou bien d’intervenants extérieurs, le seuil de 7.500 € par facture s’applique.

La gestion de vos revenus avec Portability

Sous certaines conditions, nous pouvons avancer la totalité de vos factures
Cf conditions complètes dans la convention d’adhésion.
Nous avons créé un simulateur de revenus : il établit précisément le montant de vos prestations réalisées via le portage salarial, en prenant en compte vos charges.
Contrairement aux sociétés de type EI, le portage salarial impose un paiement des charges sur les encaissements reçus. Pas besoin de provisionner.
Votre rémunération peut être calculée à partir des missions réalisées dans le mois, ou en mode lissage : vous déterminez alors le montant mensuel qui vous convient.
Le lissage permet également de nous déléguer la gestion de vos fournisseurs.

Share |

Services en ligne

Transparence des frais de gestion :

Aucun frais fixe lié à votre statut
Pas de mauvaise surprise : tout est compris dans les frais de gestion
Possibilité de déduire vos frais professionnels
Les taux de dégressivité sont appliqués automatiquement. Dès que vous passez un palier ou qu’une facture ouvre le « bonus facture » votre taux est ajusté et vous en êtes informé par mail. La dégressivité de votre taux de gestion (hors bonus facture) vous est acquit à vie !

Actualité du blog

Fenps - A qui peut s'adresser le portage salarial
Fédération Nationale de Portage Salarial Le portage salarial est un système très souple. Vous possédez une bonne connaissance de votre métier et vous souhaitez faire profiter de vos compétences sous forme de prestations de service.
Communiqué de presse Sneps - Décembre 2011
LE SNEPS DEMANDE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT DE LA CIRCULAIRE UNEDIC DU 7 NOVEMBRE 2011 Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire[...]
Communiqué FeNPS - 2 décembre 2011
La FeNPS prend acte de la reconnaissance du portage salarial par l'UNEDIC, mais s'oppose fermement aux restrictions de sa circulaire du 7 novembre 2011 qui sont discriminatoires et entachées d'illégalité. L'UNEDIC vient de diffuser une circulaire ouvrant l'accès à l'indemnisation chômage aux[...]
Communiqué FeNPS - Octobre 2011
Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n'a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre. En effet, c'est aujourd'hui le statut le plus simple, le plus souple et le plus sûr pour exercer[...]
Communiqué Fe.N.P.S. - Octobre 2011
Un tournant vers une vraie reconnaissance du portage salarial - 10 octobre 2011 La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue les conclusions de l'IGAS et appelle à la mise en place rapide d'une réglementation cohérente, permettant de consolider le positionnement du portage salarial[...]
Les cotisations sociales en portage salarial
Que représentent réellement les cotisations sociales (salariales et patronales) en portage salarial ' En effet, le salarié en portage, en plus de reverser les charges salariales au même titre qu'un salarié « lambda », finance les charges patronales que son salaire génère. 40% du montant HT Les[...]
Votre EURL vous tracasse au quotidien '
Votre société, après quelques années d'existence, vous paraît trop compliquée à gérer, vous êtes seul et vous n'avez pas besoin de gros investissements pour exercer votre métier. Et pourquoi pas le portage salarial ' Lorsque l'on crée son entreprise pour une activité solo, la solution souvent[...]
Portage Salarial et frais de gestion
Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ' Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles : «pack de téléphone mobile»), et[...]
Intérim ou Portage Salarial '
L'agence d'emploi (nouveau nom des sociétés d'intérim) vous propose des missions, la société de portage vous offre un statut. A qui s'adresse les agences d'emploi ' Les agences d'emploi développent leurs services pour leurs clients, c'est-à-dire les sociétés qui ont un besoin ponctuel de[...]