Vous êtes Freelance sans statut

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Vous souhaitez acquérir rapidement de l’expérience professionnelle, sans passer par la case « recherche d’emploi » ?
Vous avez des compétences à offrir, mais votre statut actuel (étudiant, jeune maman) vous impose de travailler à partir de chez vous ?
Vous avez déjà un job et votre tempérament vous pousse vers l’entreprenariat ? testez vous !
Ou tout simplement vous avez une occasion de facturer un extra …

Le portage salarial vous propose une solution souple, qui vous permet de travailler en respectant :

le cadre législatif
l’organisation interne de vos contacts et clients

Jeune diplômé sans expérience : lancez-vous

Vous êtes en recherche d’emploi : les recruteurs refusent votre candidature à cause de votre manque d’expérience. N’attendez pas un éventuel employeur pour faire vos preuves : lancez-vous !

Pour vous jeune diplômé, le portage salarial est l’occasion de :

Commencer votre carrière professionnelle en toute indépendance
Aborder sans danger la création d’entreprise
Proposer à un employeur de vous tester avant une embauche
Vous positionner sur le marché et vous évaluer
Essayer, sans risque : nous portons aussi les missions uniques (one shot)

La vie professionnelle vous est encore étrangère, Port’Ability vous accompagne dès la première mission :

mise en place des documents juridiques et commerciaux
prise en charge totale du pôle administratif
bénéfice de l’image de marque de Port’Ability et de son ancienneté
et bien sûr accès aux services de base du portage salarial

Portability vous épargne les lourdes connaissances à acquérir en matière de juridique et d’administratif : vous pouvez vous concentrez sur la recherche de vos premières expériences.

Travailleurs en télétravail

Vos compétences peuvent s’exercer à distance : vous vous êtes même organisé pour travailler de chez vous. Seul un statut légal vous empêche de vous lancer.
Le portage salarial vous apporte le statut d’indépendant, et les avantages du salariat.

Vous travaillez où vous voulez, quand vous voulez : avec pour seul objectif de répondre à votre client dans les délais. Portability, société dédiée exclusivement au portage salarial prend tout le reste en charge : administratif, facturation, relances, encaissements… voir nos services.

Cette forme d’organisation convient tout particulièrement aux activités suivantes :
Télé-secrétariat, graphiste, consulting, télé-prospection, traducteur, interprète, métiers du web, développeur informatique

Etudiants qualifiés

Vous commencez à acquérir des compétences : vous ne voulez pas attendre la fin de vos études pour commencer à acquérir de l’expérience professionnelle. Plutôt que de trouver un petit boulot, pourquoi ne mettre à profit vos compétences via le portage salarial ?

Le portage salarial vous permet de concilier vie étudiante et vie professionnelle :

Vous acquerrez de l’expérience, dans votre spécialité
Vous valorisez votre CV
Vous testez votre motivation à travailler de façon indépendante
Vous vous constituez un ‘book’, des références et un carnet d'adresses

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Services en ligne

Les domaines d’activité freelance

Certains métiers sont plus propices que d’autres au travail à distance :

Coaching / Conseil
Communication / Marketing
Expertise technique
Finance
Formation
Infographie / Webdesign
Informatique / Internet
Logistique
Organisation
Qualité
Ressources Humaines
Traductions
Secrétariat / Comptabilité

Actualité du blog

Fenps - A qui peut s'adresser le portage salarial
Fédération Nationale de Portage Salarial Le portage salarial est un système très souple. Vous possédez une bonne connaissance de votre métier et vous souhaitez faire profiter de vos compétences sous forme de prestations de service.
Communiqué de presse Sneps - Décembre 2011
LE SNEPS DEMANDE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT DE LA CIRCULAIRE UNEDIC DU 7 NOVEMBRE 2011 Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire[...]
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Communiqué FeNPS - Octobre 2011
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Communiqué Fe.N.P.S. - Octobre 2011
Un tournant vers une vraie reconnaissance du portage salarial - 10 octobre 2011 La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue les conclusions de l'IGAS et appelle à la mise en place rapide d'une réglementation cohérente, permettant de consolider le positionnement du portage salarial[...]
Les cotisations sociales en portage salarial
Que représentent réellement les cotisations sociales (salariales et patronales) en portage salarial ' En effet, le salarié en portage, en plus de reverser les charges salariales au même titre qu'un salarié « lambda », finance les charges patronales que son salaire génère. 40% du montant HT Les[...]
Votre EURL vous tracasse au quotidien '
Votre société, après quelques années d'existence, vous paraît trop compliquée à gérer, vous êtes seul et vous n'avez pas besoin de gros investissements pour exercer votre métier. Et pourquoi pas le portage salarial ' Lorsque l'on crée son entreprise pour une activité solo, la solution souvent[...]
Portage Salarial et frais de gestion
Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ' Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles : «pack de téléphone mobile»), et[...]
Intérim ou Portage Salarial '
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Les frais de gestion

Pas de coûts cachés !
Les conditions sont fixées pour chaque mission : l’intervenant comme le client connaissent les frais appliqués.
Par exemple, en cas d’avance sur facture, Port’Ability n’appliquera pas de frais supplémentaires à l’intervenant.
Le bonus facture
Si vos factures mensuelles sont supérieures à 7.500 € HT, vous bénéficiez d’une réduction supplémentaire de frais de 1 %.
Vous pilotez une mission complexe ?
Le « bonus facture » s’applique aussi au « portage collaboratif ». Que votre équipe soit composée d’intervenants en portage ou bien d’intervenants extérieurs, le seuil de 7500€ par facture mensuelle s’applique.

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