Vous êtes consultant, formateur

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Vous êtes détenteur d’une expertise ou de connaissances que vous aimeriez pouvoir partager. Vous aimez particulièrement conseiller, accompagner, parler en public, être pédagogue, sans pour autant vouloir « appartenir » à une entreprise : votre indépendance vous est chère.

Indépendance ne signifie pas être obligé de travailler seul

75 % des consultants formateurs disent trouver pesant l’isolement dû à leur profession.
85 % trouvent contraignant le fait de devoir (et savoir) tout faire : de la prospection commerciale à la préparation des missions, en passant par la gestion administrative et comptable.

Votre indépendance peut être importante à vos yeux, pourtant, travailler seul n’est toujours pas un choix délibéré. Vous trouverez en Portability, société dédiée uniquement au portage salarial, un partenaire de choix, qui saura vous décharger des tracasseries administratives et comptables.

Les services dédiés aux formateurs

Portability s’engage auprès de vous, formateurs : nous vous fournissons tout l’environnement administratif nécessaire à la pratique de votre métier :

La possibilité de vendre vos propres formations (nous sommes organisme de formation).
La gestion complète de la formation : fourniture des conventions de formation et des attestations, édition des feuilles de présence et d’évaluation.
Remplissage du bilan pédagogique annuel.
La possibilité de régler directement vos fournisseurs (location de salle, de matériel, fourniture de support de cours, etc …).

En savoir plus : lisez notre page dédiée aux services pour les formateurs.

Confiance et déontologie sont au cœur de notre service

Que vous soyez consultant ou formateur, la notion de réseau professionnel est importante. C’est souvent à partir des réseaux que vous construisez votre clientèle, et votre réputation.

Mais dans ce milieu, la méfiance est de mise : des clients peuvent être détournés par la structure en qui vous aviez pourtant confiance. Sachez qu’il est risqué de confier sa clientèle à une société de portage salarial qui fournirait des missions (normalement réservé à l’intérim).

Port’Ability met au cœur de ses engagements la déontologie et la notion de confiance réciproque :

Nous nous interdisons tout démarchage de vos clients, vous conservez :
     • toute autonomie sur la gestion et la prospection de vos clients,
     • toute autonomie sur la négociation commerciale,
     • toute liberté sur le choix de vos réseaux professionnels.
Vous conservez la propriété de votre clientèle, même lorsque que vous nous quittez (changement de statut par exemple).
Lorsqu’un de vos clients nous contacte pour un besoin spécifique, nous vous transférons sa demande pour que vous la proposiez à votre réseau. Vous pouvez aussi bénéficier de notre réseau de consultants en portage salarial pour transférer sa demande.
Nous défendrons vos intérêts en cas de litiges commerciaux ou juridiques.

Port’Ability : votre super plate-forme administrative

Vous n’êtes plus seul, notre équipe se charge d’établir tous les documents administratifs liés à votre activité :

Factures et contrats commerciaux.
Relances clients, uniquement avec votre accord préalable :
Notre service spécifique fait de la relance douce pour préserver vos relations commerciales. Nous pouvons le cas échéant aller jusqu’au recouvrement des factures sans supplément de frais de gestion.
Services complémentaires :
     . règlement de vos fournisseurs,
     . financement d’un co-traitant,
     . aide aux appels d’offres,
     . gestion d’une action de formation financée par l’OPCA de votre client.
L’accès à une responsabilité civile professionnelle.
La facilité d'essayer et la facilité d'arrêter (one shot) pour ne pas perdre une occasion de facturer.

Accès à notre système d’information

Alerte Mail : notre système d’information propose une utilisation de nos services en mode tout à distance. Vous recevez une alerte mail dès qu’un événement se produit sur votre compte ou qu’un client nous retourne un document, un règlement, une demande...

Intranet : vous bénéficiez aussi d’un suivi de vos facturations, avec possibilité à tout moment d’avoir un récapitulatif complet de votre activité chez nous.

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Services en ligne

Les consultants formateurs chez Port’Ability

Les domaines : management, ressources humaines, communication, événementiel, informatique, logistique, développement durable, marketing, environnemental, urbaniste, sécurité, développement et stratégie …
Les prestations : audit, conseil, accompagnement, AMO, formation professionnelle,
Les métiers : consultants, coach, formateur, mais aussi ingénieurs système et réseau, étude, développement …

Actualité du blog

Fenps - A qui peut s'adresser le portage salarial
Fédération Nationale de Portage Salarial Le portage salarial est un système très souple. Vous possédez une bonne connaissance de votre métier et vous souhaitez faire profiter de vos compétences sous forme de prestations de service.
Communiqué de presse Sneps - Décembre 2011
LE SNEPS DEMANDE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT DE LA CIRCULAIRE UNEDIC DU 7 NOVEMBRE 2011 Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire[...]
Communiqué FeNPS - 2 décembre 2011
La FeNPS prend acte de la reconnaissance du portage salarial par l'UNEDIC, mais s'oppose fermement aux restrictions de sa circulaire du 7 novembre 2011 qui sont discriminatoires et entachées d'illégalité. L'UNEDIC vient de diffuser une circulaire ouvrant l'accès à l'indemnisation chômage aux[...]
Communiqué FeNPS - Octobre 2011
Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n'a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre. En effet, c'est aujourd'hui le statut le plus simple, le plus souple et le plus sûr pour exercer[...]
Communiqué Fe.N.P.S. - Octobre 2011
Un tournant vers une vraie reconnaissance du portage salarial - 10 octobre 2011 La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue les conclusions de l'IGAS et appelle à la mise en place rapide d'une réglementation cohérente, permettant de consolider le positionnement du portage salarial[...]
Les cotisations sociales en portage salarial
Que représentent réellement les cotisations sociales (salariales et patronales) en portage salarial ' En effet, le salarié en portage, en plus de reverser les charges salariales au même titre qu'un salarié « lambda », finance les charges patronales que son salaire génère. 40% du montant HT Les[...]
Votre EURL vous tracasse au quotidien '
Votre société, après quelques années d'existence, vous paraît trop compliquée à gérer, vous êtes seul et vous n'avez pas besoin de gros investissements pour exercer votre métier. Et pourquoi pas le portage salarial ' Lorsque l'on crée son entreprise pour une activité solo, la solution souvent[...]
Portage Salarial et frais de gestion
Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ' Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles : «pack de téléphone mobile»), et[...]
Intérim ou Portage Salarial '
L'agence d'emploi (nouveau nom des sociétés d'intérim) vous propose des missions, la société de portage vous offre un statut. A qui s'adresse les agences d'emploi ' Les agences d'emploi développent leurs services pour leurs clients, c'est-à-dire les sociétés qui ont un besoin ponctuel de[...]

Pas de surprise dans nos frais de gestion

Le « bonus facture » s’applique aussi au « portage collaboratif », que votre équipe soit composée d’intervenants en portage ou bien d’intervenants extérieurs.
D’autre part, la dégressivité de nos frais de gestion s’applique également sur vos factures globales.
IMPORTANT :
Ces remises de frais vous sont définitivement acquises, même en cas de baisse de votre activité chez nous.
Le bonus facture est cumulable avec la dégressivité de nos frais de gestion.

En savoir plus...

Port’Ability en chiffres

Depuis janvier 2002: activité exclusive de portage.
SAS au capital de 50 000 euros
Gestion de l'activité de plus de 200 intervenants / an.
2000 clients dans plus de 30 pays différents sur les 5 continents.
Chiffre d'affaire déposé tous les ans auprès du greffe du tribunal de commerce.
Membre fondateur de la Fédération FeNPS depuis 2004.

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