Vous êtes porteur de projet

En tant que créateur, vous souhaitez vous adonner pleinement au développement de votre activité. Celle-ci va générer du travail administratif et demandera des connaissances juridiques.

Port’Ability vous accompagne dès votre première mission en portage salarial :

mise en place des documents juridiques et commerciaux
prise en charge totale du pôle administratif
bénéfice de l’image de marque de Port’Ability et de ses garanties financières (bon paiement des charges sociales, SAS au capital de 50 000 euros…)
et bien sûr accès aux services de base du portage salarial

Portability : une expertise juridique, un accompagnement commercial

Notre équipe vous aide à mettre en place les documents de lancement de votre activité, tout en vous conseillant sur les obligations juridiques.

Nous vous apportons :

Les contrats commerciaux et devis
Une assistance à la mise en place de propositions commerciales
La possibilité de mettre en avant votre nom commercial
Une responsabilité civile professionnelle

Notre service est totalement indépendant de votre gestion commerciale.

Vous restez seul décideur de votre développement commercial : gestion et démarchage de vos clients, négociation commerciale, choix de vos réseaux professionnels.
Votre portefeuille client reste votre unique propriété : si un de vos clients nous contacte pour un besoin spécifique, nous vous transférons sa demande. Libre à vous de la proposer à votre réseau ou de nous charger de diffuser l’information au sein du réseau Port’Ability.

Port’Ability : une super plate-forme administrative

Vous n’êtes plus seul, notre équipe dédiée au portage salarial se charge d’établir tous les documents administratifs et déclarations inhérents à votre activité :

Factures et contrats commerciaux
Relances clients, uniquement avec votre accord préalable ;
Notre service spécifique fait de la relance douce pour préserver vos relations commerciales. Nous pouvons le cas échéant aller jusqu’au recouvrement des factures sans supplément de frais de gestion.
Services complémentaires :
   - règlement de vos fournisseurs,
   - financement d’un co-traitant,
   - aide aux appels d’offres,
   - gestion d’une action de formation financée par l’OPCA de votre client

Accès à notre système d’information

Alerte Mail : notre système d’information propose une utilisation de nos services en mode tout à distance. Vous recevez une alerte mail dès qu’un événement se produit sur votre compte ou qu’un client nous retourne un document, un règlement, une demande...
Intranet : vous bénéficiez aussi d’un suivi de vos facturations, avec possibilité à tout moment d’avoir un récapitulatif complet de votre activité chez nous.

Share |

Services en ligne

Transparence des frais de gestion

Aucun frais fixe lié à votre statut
Pas de mauvaise surprise : tout est compris dans les frais de gestion
Possibilité de déduire vos frais professionnels
Les taux de dégressivité sont appliqués automatiquement. Dès que vous passez un palier ou qu’une facture ouvre le « bonus facture » votre taux est ajusté et vous en êtes informé par mail. La dégressivité de votre taux de gestion (hors bonus facture) vous est acquit à vie !

Actualité du blog

Fenps - A qui peut s'adresser le portage salarial
Fédération Nationale de Portage Salarial Le portage salarial est un système très souple. Vous possédez une bonne connaissance de votre métier et vous souhaitez faire profiter de vos compétences sous forme de prestations de service.
Communiqué de presse Sneps - Décembre 2011
LE SNEPS DEMANDE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT DE LA CIRCULAIRE UNEDIC DU 7 NOVEMBRE 2011 Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire[...]
Communiqué FeNPS - 2 décembre 2011
La FeNPS prend acte de la reconnaissance du portage salarial par l'UNEDIC, mais s'oppose fermement aux restrictions de sa circulaire du 7 novembre 2011 qui sont discriminatoires et entachées d'illégalité. L'UNEDIC vient de diffuser une circulaire ouvrant l'accès à l'indemnisation chômage aux[...]
Communiqué FeNPS - Octobre 2011
Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n'a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre. En effet, c'est aujourd'hui le statut le plus simple, le plus souple et le plus sûr pour exercer[...]
Communiqué Fe.N.P.S. - Octobre 2011
Un tournant vers une vraie reconnaissance du portage salarial - 10 octobre 2011 La Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) salue les conclusions de l'IGAS et appelle à la mise en place rapide d'une réglementation cohérente, permettant de consolider le positionnement du portage salarial[...]
Les cotisations sociales en portage salarial
Que représentent réellement les cotisations sociales (salariales et patronales) en portage salarial ' En effet, le salarié en portage, en plus de reverser les charges salariales au même titre qu'un salarié « lambda », finance les charges patronales que son salaire génère. 40% du montant HT Les[...]
Votre EURL vous tracasse au quotidien '
Votre société, après quelques années d'existence, vous paraît trop compliquée à gérer, vous êtes seul et vous n'avez pas besoin de gros investissements pour exercer votre métier. Et pourquoi pas le portage salarial ' Lorsque l'on crée son entreprise pour une activité solo, la solution souvent[...]
Portage Salarial et frais de gestion
Un des critères pour choisir votre société de portage salarial est le pourcentage de frais de gestion, mais sont-ils toujours comparables ' Attention, piège à éviter : certaines sociétés de portage annoncent des frais de gestion très bas (ou incompréhensibles : «pack de téléphone mobile»), et[...]
Intérim ou Portage Salarial '
L'agence d'emploi (nouveau nom des sociétés d'intérim) vous propose des missions, la société de portage vous offre un statut. A qui s'adresse les agences d'emploi ' Les agences d'emploi développent leurs services pour leurs clients, c'est-à-dire les sociétés qui ont un besoin ponctuel de[...]

Port’Ability en chiffres

Depuis janvier 2002: activité exclusive de portage.
SAS au capital de 50 000 euros
Gestion de l'activité de plus de 200 intervenants / an.
2000 clients dans plus de 30 pays différents sur les 5 continents.
Chiffre d'affaire déposé tous les ans auprès du greffe du tribunal de commerce.
Membre fondateur de la Fédération FeNPS depuis 2004.

Rejoignez-nous