Port'Ability n'exerce qu'un seul métier : le portage salarial

Port’Ability, une société de portage pionnière et engagée

1° Portability développe depuis 2002 des services uniquement dédiés au portage salarial :

• notre équipe est formée pour répondre aux spécificités du métier (juridique, administratif, …)
• nous innovons et créons des services pour simplifier le métier de nos intervenants
• nous partageons notre expertise sur un blog dédié au portage salarial  

Nos services sont continus durant toute l’année y compris pendant la période estivale

2 ° En tant que membre fondateur de la FeNPS, nous nous engageons sur la voie de l’éthique et de la responsabilité :

• agissant pour un portage salarial équitable, 
• s’interdisant le démarchage des clients, 
• proscrivant le portage comme outil de précarisation.  

>> Lire nos engagements éthiques

Notre histoire, et celle de nos services

2002 : Accès au marché de la formation pour nos adhérents.  Port’Ability  fournit désormais à ses formateurs adhérents un N° d'organisme de formation enregistré auprès de la Direction Régionale du Travail.

2003 : Naissance du Portage Collaboratif. Port'Ability innove en proposant aux consultants et aux formateurs de gérer leurs missions multi-intervenants, quels que soient leurs statuts (indépendant, société ou portage).

2004 : Fondation de la Fédération Nationale du Portage Salarial. Port'Ability est membre co-fondateur de la FeNPS.

2005 : Une gestion plus rapide. Port'Ability développe un logiciel professionnel dédié à la gestion des missions des consultants et réduit à quelques heures le traitement des dossiers.

2006 : Création de l’extranet « Adhérents » Port'Ability fournit à tous les intervenants un espace réservé sur son site "Extranet" pour retrouver tous les documents liés à leurs missions.

2007 : Service appel d’offres. Port'Ability invente "l'assistance appel d'offre", service fournissant aux consultants le dossier administratif complétant ses propositions de réponse aux appels d'offres (publiques ou privés).
 
2008 : Rentabilité améliorée. Après les frais dégressifs, Port'Ability crée le "Bonus Facture", améliorant la rentabilité des factures supérieures à 7500 €.

2009 : Plus de services pour les entrepreneurs. Port’Ability fait évoluer ses statuts et augmente son capital pour apporter encore plus de garanties et renforcer l’image de ses adhérents.
Nouveaux services aux (auto)-entrepreneurs : travail collaboratif, hébergement des missions.

2010 : Nous prenons acte que les sociétés d'Intérim n'ont plus le droit de proposer des missions en portage salarial et nous continuons nos actions pour ne pas exclure les non cadres souhaitant faire appel à nos services.

2011 : Nous étendons nos services vers les réseaux sociaux pour vous informer plus simplement sur l'actualité du portage, mais aussi l'actualité de ceux qui veulent entreprendre. Rejoignez nous !