EUROJURIS.FR : "Ce que modifie la loi de modernisation du marché du travail" le 01/02/2012
Extrait : " [...] Chacun, qu’il soit employeur ou salarié est concerné par la durée de la période d’essai, la possibilité de rompre le contrat de travail de façon amiable ou la suppression du contrat « nouvelles embauches ». [...] Le portage salarial permet à une personne (le porté) d’apporter temporairement sa compétence à des entreprises clientes sans en devenir salarié en se faisant embaucher par un intermédiaire (une entreprise de portage) qui facture sa prestation. [...] La Loi vient supprimer cette infraction en cas de portage salarial. Ce faisant cette activité de portage est dépénalisée avant même que son cadre civil soit défini. [...] le Cependant, une fois ce dispositif mis en place, il s’agira d’une véritable « révolution » du domaine des relations professionnelles. [...]" lire l'article sur http://www.eurojuris.fr
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