CICF.FR : "Le portage salarial demande l'égalité de traitement à l'UNEDIC" le 27/01/2012
Extrait : " [...] André Martinie, Président du syndicat de portage salarial CICF SNEPS a invité la presse pour dénoncer une mesure injuste et discriminatoire [...] L’heure est à l’égalité de traitement et c’est ce que le syndicat veut faire entendre à l’Unedic en demandant la révision de la Circulaire. [...] Le portage salarial, mode de travail du 3°millénaire, est nouvellement reconnu par la loi. A l’heure où les politiques s’interrogent sur les nouvelles façons de créer de l’emploi, le portage salarial offre une vraie réponse. Il jouera pleinement son rôle de créateur d’emploi, de tremplin professionnel ou de préparation à la création d’entreprise [...] qu’elle se fonde sur un Accord qui n’a aucune force légale ni réglementaire et dont la négociation paritaire du côté patronal a été menée exclusivement par une organisation représentant le lobby du travail temporaire, incompétent sur le secteur du portage salarial et dont il n’est pas représentatif. [...] l’exclusion des non cadres est tout simplement discriminatoire au regard du droit et va favoriser la création d’une économie parallèle du portage salarial pour les non cadres. Le bénéfice des droits d’indemnisation chômage aux seuls cadres crée une situation susceptible de mettre en péril des entreprises de portage salarial employant plusieurs milliers de salariés. [...] le portage salarial est l’industrie de services qui paie le plus de charges sociales par rapport à son chiffre d’affaires ! Une assise qui lui confère toute légitimité pour demander à être reçu par la direction de l’UNEDIC afin d’expliciter ses suggestions pour la nécessaire et urgente mise au droit de la circulaire en question [...] Le portage salarial, véritable outil de lutte contre le chômage, et ses milliers de salariés ne peuvent être mis en danger par des choix partiaux de quelque organisme que ce soit ayant pour mission l'intérêt collectif. [...]" lire l'article sur http://www.cicf.fr
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