LENOUVELECONOMISTE.FR : "Création d’entreprise – Le statut de travailleur indépendant" le 12/01/2012
Extrait : " [...] Certaines solutions, comme le portage salarial, se caractérisent pourtant aussi par de nombreux avantages, permettant l’exercice de métiers variés, en mêlant sécurité et flexibilité [...] Se donner les moyens de réussir en tant qu’indépendant passe par une bonne connaissance du secteur d’activité dans lequel on souhaite se lancer. [...] Celui qui propose un bon produit et qui prépare rigoureusement son activité connaîtra le succès même en temps de crise [...] Pour ce qui est du choix du statut, le portage salarial se présente souvent comme une formule adaptée. L’intéressé exerce son activité avec tout autant d’indépendance qu’avec un autre statut. [...] on ne communique pas assez sur les avantages de ce statut qui existe pourtant depuis 1988. Il est bien plus entré dans les mœurs dans d’autres pays comme le Royaume-Uni ou des Etats émergents [...] Lorsque l’objectif est de tester une activité, le portage salarial semble très bien adapté. “Ceux qui l’ont testé l’aiment pour sa simplicité de fonctionnement. [...] La seule difficulté est de trouver une société de portage qui demande un taux de commission acceptable. Habituellement, celui-ci se situe autour de 10 ou 11 %. [...] S’il est utilisé comme un tremplin avant la création d’une entreprise, ce statut est également fréquemment conservé dans la durée, malgré le développement de l’activité, en raison de sa commodité et de l’absence de préoccupations administratives qui peuvent représenter des pertes de temps importantes chaque semaine. [...]" lire l'article sur http://www.lenouveleconomiste.fr
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