JOURNALDUNET.COM : "Vers la formalisation du portage salarial" le 06/10/2004
Extrait : "[...] Moins risquée que la création d'entreprise, c'est une formule qui a le vent en poupe. Le portage salarial associe, d'une part, une société de portage, qui offre un statut légal au consultant, de l'autre part, un salarié, qui doit démarcher les entreprises pour négocier ses missions. [...] Le statut actuel du portage salarial est encore flou, bien que toléré par les instances publiques. A l'origine destiné à l'activité de conseil, le portage devait dépendre du Syntec [...] la FENPS travaille aujourd'hui sur deux fronts. La Fédération incite, d'une part, ses adhérents à proposer aux portés le contrat de travail intermittent [...] Cette formule permet notamment au porté de gerer lui-même son temps de travail annuel. [...] Cet accord doit définir les conditions d'emploi et de travail des portés. Son rôle est de compléter les conventions collectives et le code du travail afin d'intégrer les spécificités propres au portage salarial. [...]" lire l'article sur http://www.journaldunet.com
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