EMPLOI.FRANCE5.FR : "Portage salarial : la bonne solution ?" le 29/01/2007
Extrait : "[...] Indépendant ou salarié ? Entre les deux, votre coeur balance ? La solution du portage offre une alternative séduisante [...] Grâce au portage, on travaille pour soi en étant salarié [...] Le portage salarial, dont le concept a été mis en place en France en 1985, offre cette possibilité : apporter un peu de souplesse aux entrepreneurs et aux consultants, permettre même à certains d’entre eux, de s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail. [...] Le portage salarial simplifie la procédure. La société "porteuse" sert d'intermédiaire : c'est elle qui facture le travail effectué par le consultant ou le solo, et leur reverse un salaire [...] Une "convention de portage" lie le consultant et la société de portage. Celle-ci apparait comme prestataire auprès de l'entreprise cliente. C'est elle qui facture la prestation et verse le salaire, déduit des charges sociales et des frais de gestion [...] fini les devis, les factures et les relance : le porteur s'en charge ! [...] Les portés sont couverts par la sécurité sociale pendant la durée de leur prestation. Ils bénéficient également de l'allocation Assedic d'activité réduite, entre deux missions. Et conservent donc leurs droits [...]" lire l'article sur http://emploi.france5.fr
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