LIBERATION.FR : "Travailleurs portés, les salariés de l'ombre" le 19/03/2007
Extrait : "[...] Le portage, solution intermédiaire entre salariat et travail indépendant [...] société de portage, et devenir des «travailleurs portés». A mi-chemin entre le salarié indépendant, dont ils ne doivent pas assumer la paperasserie comptable, et l'intérimaire [...] le portage salarial existe depuis une vingtaine d'années. Le système a connu un véritable boom à la fin des années 90. Il permet au porté de vendre des prestations intellectuelles à des clients qu'il a lui-même dénichés. Ces missions (de conseil, d'expertise ou de traduction) sont facturées par une société de portage qui s'occupe des tâches administratives et reverse au porté le montant de la facture, amputé de 10 % environ pour les frais de gestion. C'est une relation de travail à trois, sans lien de subordination. [...] Le ministère de l'Emploi, lui, encourage de plus en plus le portage salarial... [...] un observatoire des bonnes pratiques est né en fin d'année, créé par le Sneps, le Syndicat national des entreprises de portage salarial [...] les sociétés de portage tentent au coup par coup d'améliorer la situation de leurs portés. Un exemple : la formation [...] sociétés de portage ont pris conscience que, malgré leur coût, la mise à disposition de formations des collaborateurs pouvait s'avérer une arme de fidélisation redoutable [...]" lire l'article sur http://www.liberation.fr
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