LENTREPRISE.LEXPRESS.FR : "Salarié-créateur : vous avez dit essaimage ?" le 11/06/2007
Extrait [...] D'autres voies permettent de franchir de façon relativement indolore le pas entre salariat et indépendance. Nous développons ci-dessous le portage salarial, qui n'affranchit pas d'une certaine autonomie sur le plan commercial mais préserve les avantages « techniques » du salariat [...]" lire la suiteLEMONDEINFORMATIQUE.FR : "Les trois quarts des DRH prêts à embaucher des plus de 50 ans" le 30/05/2007
Extrait "[...] Les seniors vont-ils retrouver leur place dans l'entreprise ? [...] Une étude de la Cegos vient d'être publiée et montre que la discrimination des seniors à l'emploi pourrait, dès cette année, être reléguée au rayon des mauvais souvenirs [...] demandait une réponse sans équivoque sur la discrimination à l'encontre des seniors, pour lesquels il réclamait l'instauration de quotas à l'embauche [...] Les seniors reviennent dans la course [...]" lire la suitePRO.01NET.COM : "Pas aussi facile d'assumer le statut de free-lance" le 10/04/2007
Extrait "[...] Au niveau juridique, Yann Renaud a monté sa société il y a trois ans, tout en recourant au portage salarial. “ De plus en plus d'entreprises référencent une société de portage parmi leurs fournisseurs. ” Mélanger les deux statuts offre également de la souplesse. Le portage autorise l'indépendant à rentrer des revenus mensuels, et à la société de facturer. [...] avantages à son statut [...]" lire la suite
Extrait "[...] Au niveau juridique, Yann Renaud a monté sa société il y a trois ans, tout en recourant au portage salarial. “ De plus en plus d'entreprises référencent une société de portage parmi leurs fournisseurs. ” Mélanger les deux statuts offre également de la souplesse. Le portage autorise l'indépendant à rentrer des revenus mensuels, et à la société de facturer. [...] avantages à son statut [...]" lire la suite
JOURNALDUNET.COM : "Les quinquas, poids mort ou force vive ?" le 20/03/2007
Extrait "[...] En France, le taux d'emploi des plus de 50 ans est inférieur à la moyenne de la zone euro [...] En effet, le maintien en activité et la juste valorisation des plus de 50 ans est d'autant plus nécessaire que certains secteurs et entreprises présentent une pyramide des âges déséquilibrée [...]" lire la suite
Extrait "[...] En France, le taux d'emploi des plus de 50 ans est inférieur à la moyenne de la zone euro [...] En effet, le maintien en activité et la juste valorisation des plus de 50 ans est d'autant plus nécessaire que certains secteurs et entreprises présentent une pyramide des âges déséquilibrée [...]" lire la suite
LIBERATION.FR : "Travailleurs portés, les salariés de l'ombre" le 19/03/2007
Extrait "[...] Le portage, solution intermédiaire entre salariat et travail indépendant [...] société de portage, et devenir des «travailleurs portés». A mi-chemin entre le salarié indépendant, dont ils ne doivent pas assumer la paperasserie comptable, et l'intérimaire [...] le portage salarial existe depuis une vingtaine d'années. Le système a connu un véritable boom à la fin des années 90. Il permet au porté de vendre des prestations intellectuelles à des clients qu'il a lui-même dénichés. Ces missions (de conseil, d'expertise ou de traduction) sont facturées par une société de portage qui s'occupe des tâches administratives [...]" lire la suite
Extrait "[...] Le portage, solution intermédiaire entre salariat et travail indépendant [...] société de portage, et devenir des «travailleurs portés». A mi-chemin entre le salarié indépendant, dont ils ne doivent pas assumer la paperasserie comptable, et l'intérimaire [...] le portage salarial existe depuis une vingtaine d'années. Le système a connu un véritable boom à la fin des années 90. Il permet au porté de vendre des prestations intellectuelles à des clients qu'il a lui-même dénichés. Ces missions (de conseil, d'expertise ou de traduction) sont facturées par une société de portage qui s'occupe des tâches administratives [...]" lire la suite
LIBERATION.FR : "Le portage est un sas, un entre-deux" le 19/03/2007
Extrait "[...] Je me suis tournée vers le portage salarial [...] Le portage peut être un appui précieux quand un coup on devient indépendant [...] En plus du soutien administratif et comptable, non négligeable, j'ai trouvé un coach dans le consultant de ma boîte de portage [...]" lire la suite
Extrait "[...] Je me suis tournée vers le portage salarial [...] Le portage peut être un appui précieux quand un coup on devient indépendant [...] En plus du soutien administratif et comptable, non négligeable, j'ai trouvé un coach dans le consultant de ma boîte de portage [...]" lire la suite
LIBERATION.FR : "Ce système m'a redonné confiance" le 19/03/2007
Extrait "[...] Ma découverte du portage salarié a presque été accidentelle [...] Dans le portage salarial, le tout est de se lancer et de trouver son premier client [...] Le porté a une démarche de commercial indépendant, sans la paperasserie et la comptabilité. [...]" lire la suite
Extrait "[...] Ma découverte du portage salarié a presque été accidentelle [...] Dans le portage salarial, le tout est de se lancer et de trouver son premier client [...] Le porté a une démarche de commercial indépendant, sans la paperasserie et la comptabilité. [...]" lire la suite
LIBERATION.FR : "Préférez le portage à la création d'entreprise" le 19/03/2007
Extrait "[...] Je ne souhaitais pas monter ma propre entreprise et je me suis rapprochée des sociétés de portage salarial. Cela m'a permis de dépenser mon énergie dans le développement commercial au lieu de me perdre dans les démarches administratives [...]" lire la suite
Extrait "[...] Je ne souhaitais pas monter ma propre entreprise et je me suis rapprochée des sociétés de portage salarial. Cela m'a permis de dépenser mon énergie dans le développement commercial au lieu de me perdre dans les démarches administratives [...]" lire la suite
LENTREPRISE.LEXPRESS.FR : "Combien coûte le portage salarial ?" le 18/03/2007
Extrait "[...] La commission prélevée par la société de portage représente un point-clé du choix. Si le taux de frais de gestion tourne généralement autour de 10 % du chiffre d'affaires, sa fourchette s'étend de 3 % à 15 %. Lentreprise.com vous aide à décrypter les tarifs et les différents services inclus ou à la carte. [...]" lire la suite
Extrait "[...] La commission prélevée par la société de portage représente un point-clé du choix. Si le taux de frais de gestion tourne généralement autour de 10 % du chiffre d'affaires, sa fourchette s'étend de 3 % à 15 %. Lentreprise.com vous aide à décrypter les tarifs et les différents services inclus ou à la carte. [...]" lire la suite
LEMONDEINFORMATIQUE.FR : "Portage salarial : une piste à explorer pour les seniors" le 19/02/2007
Extrait "[...] En octobre dernier, le ministère de l'Emploi et de la Cohésion sociale avait lancé une campagne d'information dont le but avoué était de sensibiliser les entreprises aux problèmes de discrimination envers les seniors. [...] la société de portage [...] offre la possibilité de faire valoir leur expérience en tant que consultant et de dépasser les difficultés de recrutement dues à l'âge : bénéficier d'un statut de salarié tout en étant autonome [...]" lire la suite
Extrait "[...] En octobre dernier, le ministère de l'Emploi et de la Cohésion sociale avait lancé une campagne d'information dont le but avoué était de sensibiliser les entreprises aux problèmes de discrimination envers les seniors. [...] la société de portage [...] offre la possibilité de faire valoir leur expérience en tant que consultant et de dépasser les difficultés de recrutement dues à l'âge : bénéficier d'un statut de salarié tout en étant autonome [...]" lire la suite
ACTIONCO.FR : "Le portage salarial se porte bien" le 29/01/2007
Extrait "[...] Les adhérents à la Fédération nationale du portage salarial (FENPS) ont vu leur chiffre d'affaires progresser en 2006 de 31% en moyenne par rapport à 2005. [...] formule, qui permet à des cadres de développer une activité de conseil tout en bénéficiant du statut de salarié [...] la FENPS (l'un des deux organismes professionnels du portage salarial) [...]" lire la suite
Extrait "[...] Les adhérents à la Fédération nationale du portage salarial (FENPS) ont vu leur chiffre d'affaires progresser en 2006 de 31% en moyenne par rapport à 2005. [...] formule, qui permet à des cadres de développer une activité de conseil tout en bénéficiant du statut de salarié [...] la FENPS (l'un des deux organismes professionnels du portage salarial) [...]" lire la suite
EMPLOI.FRANCE5.FR : "Portage salarial : la bonne solution ?" le 29/01/2007
Extrait "[...] Indépendant ou salarié ? Entre les deux, votre coeur balance ? La solution du portage offre une alternative séduisante [...] Grâce au portage, on travaille pour soi en étant salarié [...] Le portage salarial, dont le concept a été mis en place en France en 1985, offre cette possibilité : apporter un peu de souplesse aux entrepreneurs et aux consultants, permettre même à certains d’entre eux, de s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail. [...] Le portage salarial simplifie la procédure. [...]" lire la suite
Extrait "[...] Indépendant ou salarié ? Entre les deux, votre coeur balance ? La solution du portage offre une alternative séduisante [...] Grâce au portage, on travaille pour soi en étant salarié [...] Le portage salarial, dont le concept a été mis en place en France en 1985, offre cette possibilité : apporter un peu de souplesse aux entrepreneurs et aux consultants, permettre même à certains d’entre eux, de s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail. [...] Le portage salarial simplifie la procédure. [...]" lire la suite
JOURNALDUNET.COM : "Vers la formalisation du portage salarial" le 06/10/2004
Extrait "[...] Moins risquée que la création d'entreprise, c'est une formule qui a le vent en poupe. Le portage salarial associe, d'une part, une société de portage, qui offre un statut légal au consultant, de l'autre part, un salarié, qui doit démarcher les entreprises pour négocier ses missions. [...] Le statut actuel du portage salarial est encore flou, bien que toléré par les instances publiques. A l'origine destiné à l'activité de conseil, le portage [...]" lire la suite
Extrait "[...] Moins risquée que la création d'entreprise, c'est une formule qui a le vent en poupe. Le portage salarial associe, d'une part, une société de portage, qui offre un statut légal au consultant, de l'autre part, un salarié, qui doit démarcher les entreprises pour négocier ses missions. [...] Le statut actuel du portage salarial est encore flou, bien que toléré par les instances publiques. A l'origine destiné à l'activité de conseil, le portage [...]" lire la suite
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