JOBETIC.NET : "Portage salarial : pour être indépendant et salarié à la fois" le 21/06/2007
Extrait : "[...] La FENPS, regroupe tous les métiers du portage salarial. Elle accompagne à la fois les sociétés de portage et leurs salariés. Ces derniers peuvent y trouver des conseils juridiques quant à l’établissement des contrats de travail ou de mission [...] A ses débuts, le portage salarial était principalement axé sur les métiers de consultant ou formateur. Depuis, il a beaucoup évolué puisque l’on trouve aussi bien des informaticiens, [...] Le portage peut tout autant intéresser des personnes qui veulent tester une activité, se constituer une base clients avant de se lancer dans la création d’entreprise, que des seniors qui se sentent exclus du marché de l’emploi traditionnel. [...] simplicité : pas de démarches ni de contraintes liées à la création d’entreprise ni surtout ensuite d’administration comptable, sociale, fiscale, [...] La sécurité du statut de salarié puisque le porté cotise aux mêmes caisses qu’un salarié traditionnel. [...] s’assurer que son activité est possible en portage salarial. En effet, certaines activités sont exclues [...] Le candidat doit ensuite faire sa prospection commerciale et conclure une ou plusieurs missions. A partir de cet instant, il peut se tourner vers une société de portage. [...] critère à vérifier : l’adhésion à l’un des trois organismes représentatifs de la profession, même s’il n’est pas le gage d’une éthique parfaite. [...] Le candidat qui souhaite se diriger vers le portage salarial doit savoir se vendre car il est seul à prospecter. [...]" lire l'article sur http://www.jobetic.net
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