PRESSE-FR.COM : "Les différences entre le portage salarial et le travail temporaire" le 07/04/2008
Extrait : "[...] Au moment où les partenaires sociaux sont invités à se prononcer sur le projet du texte de loi concernant la modernisation du marché du travail, la Fédération Nationale du Portage salarial tient à donner son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du portage salarial impliquant leur nécessaire cohabitation. [...] La Fédération Nationale du Portage Salarial, soucieuse de faire avancer au mieux cette reconnaissance de la profession, tient à souligner certains éléments de clarification nécessaires [...] Le portage salarial est avant tout au service du » porté » pour lui permettre d’exercer une activité autonome. [...] La confusion des genres risquerait de générer un conflit d’intérêt, la société de portage ne pouvant à la fois défendre valablement les intérêts du « porté » et ceux de ses clients [...] Le » porté » est autonome dans sa prospection commerciale [...] Le » porté » n’a aucun lien de subordination avec son client [...] Le » porté » négocie librement ses honoraires avec son client [...] Le » porté » réalise sa mission de manière autonome [...] le » porté » travaille parfois pour des particuliers [...] Sous réserve de l’acceptation de ces spécificités, la FeNPS reste évidemment favorable à tout échange visant à mettre en place une réglementation claire, cohérente et favorable aux différentes opportunités qu’offre le portage salarial. [...]" lire l'article sur http://www.presse-fr.com
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