EUROJURIS.FR : "Le portage salarial" le 23/04/2010
Extrait : " [...] "Le portage salarial permet de travailler sans s’encombrer des aspects administratifs en recourant à une société de portage salarial."[...] Le porté doit trouver ses clients et négocier ses tarifs.[...] sécurité du statut salarié [...] simplicité administrative, sécurité en matière d'assurance responsabilité civile professionnelle, accompagnement par la société de portage, crédibilité vis-à-vis des clients du porté [...] L’intérêt du portage salarial veut que cette relation soit qualifiée de contrat de travail. [...] Pour que soit reconnue l’existence d’un contrat de travail, il faut à tout le moins que le porté soit sous la subordination de la société de portage. [...]Or, le porté recherche souvent seul ses clients et dispose d’une autonomie totale et de toute la maîtrise technique pour exécuter sa mission, ce qui exclut l’existence d’un lien de subordination. [...] Le contrat le plus adapté serait sans doute un CDD à terme incertain conclu pour la réalisation d’un objet défini [...]" lire l'article sur http://www.eurojuris.fr
Port'Ability SAS
Vous êtes
Nos services
Accueil