ZEVILLAGE.NET : "Télétravailler en portage salarial" le 21/03/2011
Extrait : "[...] Le télétravailleur en portage salarial confie la gestion administrative et comptable de son activité à une entreprise tierce. Il est lié à celle-ci par un contrat de travail et bénéficie donc du statut sécurisant de salarié. Une forme juridique idéale pour démarrer "à son compte" sans se noyer dans la paperasserie. [...] Tout le monde peut travailler en portage salarial [...] Le télétravailleur peut avoir recours au portage salarial ponctuellement ou pour des missions récurrentes. Il peut aussi cumuler cette forme juridique avec le statut de salarié, retraité ou d’auto-entrepreneur (en cas de dépassement du seuil de chiffre d’affaires). [...] Avec le portage salarial, des experts en gestion se chargent des formalités administratives et comptables. Vous pouvez donc consacrer toute votre énergie à votre métier et à la prospection clients. [...] le télétravailleur en portage bénéficie du statut de salarié [...]Vous profitez donc d’une couverture maladie, prévoyance, retraite et accident du travail fiable. Enfin, vous négociez vous-même vos tarifs et conservez vos droits sur le portefeuille client constitué. [...]" lire l'article sur http://www.zevillage.net
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