Gestion de cotraitants

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Pilotez des missions avec des intervenants à « statuts multiples » sans frais supplémentaires.

Restez maître à bord de vos projets complexes.
Port’Ability est l’un des rares prestataires en portage salarial à gérer les missions en «statuts multiples» sans appliquer de frais supplémentaires.

Votre client a confiance en votre expertise technique : il vous confie logiquement le pilotage d’un développement complexe.
En portage salarial chez Port'Ability, vous restez libre du choix des cotraitants, vous négociez avec chacun sa part de rémunération et vous pilotez librement le projet.  Nous vous aidons à monter les aspects administratifs de la mission, les (re)facturations et les rémunérations.

Le statut de vos cotraitants

Vous êtes le pilote de la mission chez Port’Ability, vos cotraitants peuvent avoir plusieurs statuts :

✔︎ Un  statut d’indépendant  : Port’Ability règle le montant TTC sur présentation de facture et débite le montant HT de votre compte.
✔︎ Un  contrat de portage salarial dans une autre structure  : Port’Ability règle le montant TTC sur présentation de facture et débite le montant HT de votre compte.
✔︎ La  possibilité de devenir intervenant Port'Ability pour la mission  : Aucun frais de gestion supplémentaires, ils sont supportés sur la facture globale.

Le service Port’Ability pour les missions multi-intervenants

Port’Ability vous propose de gérer la facturation, les contrats et la redistribution des revenus de vos co-traitants.

Tableau des statuts et modes de facturation

Si la mission comporte : Plusieurs intervenants Un intervenant, travailleur indépendant ou en société. Un intervenant en portage salarial autre que Port'Ability. Un intervenant sans statut.
Mode de facturation
N.B : Port'Ability facture la prestation globale suivant l'échéancier prévu, quels que soient le nombre et le statut des intervenants.
Le montant total de la mission entre dans votre chiffre d'affaires.
✔︎ Les frais dégressifs s'appliquent à la totalité de la mission
✔︎ Pour chaque facture dépassant 7 500 €, vous bénéficiez du «bonus facture» en forfait tout compris
Port'Ability règle la facture fournie par le travailleur indépendant. Port'Ability règle la facture fournie par l’autre société de portage salarial. Si cet intervenant choisit le portage salarial chez Port'Ability, aucun frais de gestion supplémentaire ne lui sera appliqué.
Exemple pour une facture de 10 000 € avec des frais de gestion de base à 4% et 2 options (avance facture et co-traitant par exemple)
Le taux de frais de gestion appliqué sera de 7%
(Voir frais de gestion )

Si 3 intervenants à 1 000 €, vous générez  9 300 €  nets de frais de portage salarial pour cette mission. 

Votre rémunération est
6 300 € donnant 3 337 € minimum de revenu net (base temps plein)

Pour l'intervenant, travailleur indépendant ou société à 1 000 € : 

Port'Ability règle une facture de 1 200 € TTC.

Pour l’intervenant à 1 000 € :
Port'Ability règle une facture de 1 200 € TTC  à la société de portage salarial. Le revenu de l'intervenant (en fonction des frais appliqués par l'autre société de portage) sera d'environ 485 € nets.
Astuce  : si l'intervenant choisit Port'Ability pour cette mission, aucun frais de gestion ne lui seront facturés.

Pour l'intervenant secondaire Port'Ability :

Pas de frais de gestion supplémentaires pour l’intervenant. 

Après application des charges sociales, il lui reste un revenu net d'environ 530 €.

 

La gestion de co-traitants dans le cadre de la formation

En portage salarial, vous restez l’interlocuteur privilégié de votre client. Port’Ability lui fournit une facturation unique quel que soit le nombre d’intervenants.
Dans le domaine de la formation professionnelle continue, votre client pourra faire prendre en charge vos interventions par son O.P.C.A  grâce à un numéro d’enregistrement comme organisme de formation.

Le bonus facture en portage salarial collaboratif

Que votre équipe soit composée d’intervenants en portage salarial ou bien d’intervenants extérieurs, vous pouvez bénéficier du bonus facture pour les factures supérieures à 7 500 € en mode « tout compris ». Le tarif dégressif par facture, s’il est plus avantageux pour vous, sera automatiquement appliqué.

Dans l’exemple précédent  :
  • si votre taux de gestion « tout compris » est à 9%, avec le bonus il descend à 8% mais c'est le taux à la facture de 7%, plus avantageux, qui sera appliqué.
  • si votre taux de gestion « tout compris » est à 7%, le taux à 6% avec le bonus sera appliqué car plus avantageux que le taux à la facture à 7% .

 

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